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銀行春招大幕開啟 “技術流”人才走俏

時間:2020-02-28 09:54來源:北京商報 作者:北京商報 點擊:
春招大幕已經開啟,銀行HR們的工作節奏并未因新冠肺炎疫情的來襲而被擾亂,一場人才爭奪戰已“悄然開

【直報網北京2月28日訊】(北京商報)春招大幕已經開啟,銀行HR們的工作節奏并未因新冠肺炎疫情的來襲而被擾亂,一場人才爭奪戰已“悄然開啟”。2月27日,北京商報記者在采訪中了解到,“空中招聘”“線上筆試”“視頻面試”等移動端招聘活動已經成為主流,而在各大招聘網站上,IT架構師、技術平臺架構師、運維開發架構師、業務架構師等科技類相關人才則成為搶奪的重點。

“空中招聘”“線上筆試”穩就業

當前疫情尚未解除,在企業復工復產的大潮中,人社部提出“就業服務不打烊,網上招聘不停歇”的要求,春招大幕已經開啟,從業數年的銀行資深HR李佳斌(化名)的工作節奏并未因疫情的來襲而被擾亂,在疫情的影響下,與往年相比2020年春招不少銀行已經暫時放棄了傳統的線下招聘方式,轉而將目光投向線上。

“每天打卡”“線上視頻”,李佳斌主要做的事情就是與目標院校、各大招聘平臺共同探索“空中招聘”“線上筆試”“視頻面試”“線上答疑”等移動端招聘活動。

他告訴北京商報記者,目前,銀行內部的社會招聘在簡歷篩選環節主要還是和外部招聘平臺類似(智聯招聘、前程無憂、獵聘等),在線上進行,還會和一些獵頭開展合作,在后續的面試環節,則引入了“視頻面試”“電話面試”等移動端方式。

對于重點領域重點支持,采用多種線上化手段,穩妥推動招聘工作的開展情況,李佳斌最大的感受就是面試效率大大提升,他告訴北京商報記者,以往每天可能只會面試20個人,現在通過“云面試”的方式,面試人次能提升至35人左右,面試效率提升也就加大了簡歷審查速度,“云面試”也讓工作更加靈活。

對馬上畢業的金融學應屆生陳康(化名)來說,2020年的面試對他也是一次挑戰,早在還沒畢業之前,陳康就為這份工作準備了許久,他告訴北京商報記者,“我的本科專業就是金融,最心儀的工作就是能夠進入銀行體系”,在疫情期間,他投了30多份簡歷,得到了5次面試機會,全部都是在線上進行。“在線上和HR溝通應聘還是挺緊張的。”在和記者溝通的同時,陳康收到了一份銀行發來的復試邀請。

雖然線上招聘方式給HR和面試者帶來了諸多便利,但李佳斌還是認為,很多線上渠道仍屬于探索階段,應用還有待成熟,他也向北京商報記者透露,銀行內部也在考慮同時盡量簡化相關流程,待疫情防控局勢穩定后再看是否開展線下招聘活動。

“技術流”人才走俏市場

如果說2019年是金融科技興起的一年,2020年就是金融科技迎來大發展的一年,在人工智能、大數據、區塊鏈浪潮重塑行業的背景下,銀行對金融科技人才的“求賢若渴”已成為不爭的事實。

北京商報記者注意到,在各大招聘網站上,各大商業銀行對金融科技人才招聘的崗位主要從前端研發到后期風控,可謂包羅萬象,其中IT架構師、技術平臺架構師、運維開發架構師、業務架構師等相關人才成為搶奪重點。

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